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Una dosis de conocimientos financieros

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Una dosis de conocimientos financieros

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Una carrera electrizante

¿Alguna vez ha pensado en convertirte en electricista? La Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos dice que las perspectivas de empleo son excelentes, prediciendo un crecimiento del 8% hasta 2029. O sea, una tasa de crecimiento promedio más alta que la de las demás ocupaciones. El salario anual promedio en Nevada es de aproximadamente $70,000. Los electricistas instalan, mantienen y reparan energía eléctrica, equipos de comunicaciones e iluminación, entre otras cosas. La capacidad de comunicarse, concentrarse durante largos períodos de tiempo, seguir instrucciones y resolver problemas son sólo algunas de las habilidades necesarias. Una buena escuela de entrenamiento puede costar hasta $20,000 al año, pero en Nevada, hay otra opción, y son amigos nuestros. El Electrical Joint Apprenticeship and Training Committee for Southern Nevada (Electrical JATC) ha capacitado a aprendices de electricistas calificados desde 1947.

Una carrera con futuro

El objetivo del Electrical JATC es proporcionar a los estudiantes una educación eléctrica completa para que puedan comenzar a trabajar cuando se gradúen. La Directora de Capacitación, Madison Burnett, dice: "Durante 5 años, nuestros aprendices reciben 900 horas de instrucción en el aula y más de 8,000 horas prácticas". Electrical JATC está asociado con la International Brotherhood of Electrical Workers Local #357 y con la división del Sur de Nevada de la National Electrical Contractors Association. A los aprendices se les paga, obtienen aumentos, planes de jubilación y cobertura médica para ellos y sus familias. 

Hace unos tres años, Burnett fue nombrada miembro de una junta de desarrollo de la fuerza laboral del gobernador. Fue allí donde comenzó a buscar una solución a un problema: los aprendices tenían dificultades monetarias. No porque no tuvieran dinero, sino exactamente por lo contrario. Los trabajadores jóvenes, no acostumbrados a cheques de pago significativos, no administraban bien las finanzas y se metían en problemas.

"Cuando no sabes cómo administrar tu dinero, éste se desaparece", explica la Directora. Algunos eventualmente recurrían a préstamos de día de pago, y luego obtenían otro préstamo de día de pago para pagar el anterior. Un círculo vicioso. Las tasas de préstamos de día de pago sin límites en Nevada se encuentran entre las más altas del país con más del 650% anual.

Burnett buscó instituciones financieras que aceptaran educar a los aprendices del programa, pero resultaron estar más interesados en vender productos que en brindar asesoramiento. Hasta que encontró a SCE Credit Union y Emily Stevens, Directora de Participación Comunitaria en Nevada.

La conexión con SCE Credit Union

La educación financiera es una causa que SCE Credit Union ha adoptado desde hace mucho tiempo. "Le explicamos a Emily lo que estábamos buscando y ella era perfecta para ayudarnos", dijo Burnett. Por primera vez para muchos de ellos, a los aprendices de electricista se les enseñó cómo presupuestar, ahorrar e invertir.

"Antes de la pandemia, teníamos más de cien aprendices en un auditorio escuchando a Emily exponer los peligros de la deuda rotatoria y las virtudes del interés compuesto", dice Burnett. Y agrega: "Cuando Emily termina, la rodean con más preguntas". La pandemia obligó a usar Google Classroom, pero los resultados sólidos continuaron.

SCE Credit Union ha apoyado con préstamos, y según Burnett, muchos aprendices han abierto cuentas. "SCE Credit Union ha sido un gran recurso. Han venido al rescate de algunos y han educado a todos".

Para más información acerca de Electrical Joint Apprenticeship and Training Committee for Southern Nevada visite EarnWhileYouLearn.org